黃蒲高速公路項目召開2019年迎新座談會

                來源:黃蒲高速公路項目 ?作者:侯文 劉秀秀? ?時間:2019-08-03 瀏覽次數: ? 【字體:

                進入7月份以后,中鐵二十局接收的新員工們紛紛踏上自己的工作崗位,迎來了從學?!跋笱浪边~入社會“萬象筒”的人生新階段。

                8月2日晚20點,黃蒲高速公路項目召開2019年迎新座談會,迎新座談會以“關愛員工,融入團隊”為主題,項目全體成員及7名新入職學員參加,會議由項目書記劉峽主持。

                座談會現場氣氛熱烈融洽,與會人員圍繞青年員工工作和生活上的疑惑、項目部及公司發展等方面展開了深入討論,幫助這些朝氣蓬勃的新同志盡快進入角色,適應工作崗位。

                項目經理徐大義強調,企業要生生不息,繼往開來,必須對每個新人都要有明確的職業生涯規劃,設計好發展路徑。由于每個人所學專業、成長背景、興趣愛好等不同,要想新員工茁壯成長,就必須因人而異、因材施教,針對每個人進行個性化定制,就如同花匠一樣,同一時節,有的需要陽光雨露,有的需要施肥培土,而不能千篇一律搞“大水漫灌”。徐大義要求,新學員要深刻理解項目 “團結、致勝、和諧、共贏” 的管理理念,認真遵守制定的 “一級管理、八項制度”管理制度,做到遵章守紀,不辜負公司的期望。 

                項目書記劉峽對新員工提出了幾點建議,一是轉變思想,盡快完成從學生到央企職工的角色轉換;二是樹立觀念,嚴格遵守項目的各項管理制度,切實融入項目團隊,為項目的健康發展做出成績;三是勤學肯干,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,在工作中做到不恥下問,勤學善思,將掌握的理論知識與實踐工作有機結合,不斷充實自我,提升自身素質和業務技能。

                剛剛轉正的項目財稅部楊帥談了自己在項目上的感知感受,他說:初來項目,感到困惑、迷茫、擔心、無助,但領導的貼心關懷讓自己感覺好像回了家,他們幫助我積極應對在工作、生活中遇到的各種問題,讓我得以快速地融入到黃蒲高速公路項目這個大家庭中來。

                公司黃蒲高速公路項目將從適合青年人才成長成才、體現價值、貢獻企業的角度,盡快、盡早全面掌握每個人的發展志向,將最佳的人選放在最佳的崗位。此外,還將在后期積極開展“導師帶徒”活動,根據每個學員所學專業和發展方向,讓有技能、有經驗的同志帶思想、帶工作、帶作風、帶品格、帶業績,疏通每個學員不同的發展方向和渠道,讓他們在項目高質量發展過程中,激揚青春,放飛夢想。(審核人:劉峽)

                座談會現場

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