關于推薦評選“出彩中鐵貴州人”活動的通知

                ? ?時間:2019-06-10 瀏覽次數: ? 【字體:

                所屬各黨工委(支部):

                為充分發揮先進典型、道德模范榜樣引領作用,推動公司道德水平進一步提高,在全公司形成崇尚勞動、積極進取、崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍,經公司黨委、公司研究決定開展“出彩中鐵貴州人”推薦評選活動。本文件正式下發后,原《關于推薦評選“出彩中鐵貴州人”活動的通知》(公司黨宣〔2018〕36號)同時廢止?,F將有關事項通知如下:  

                 一、指導思想

                深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,發動公司全體干部職工積極參與“出彩中鐵貴州人”評選,推出事跡突出、職工認可、典型性強的先進模范,運用榜樣力量推動形成有責任、敢擔當、講奉獻、守道德的良好風尚,為構建中鐵貴州工程有限公司強企夢提供強大精神力量和有力道德支撐。

                二、評選范圍及評選標準 

                1.評選范圍。凡在誠信經營、精細管理、助人為樂、見義勇為、孝老愛親、敬業奉獻6個方面表現突出的公司所有干部職工、勞務人員均可參加本次推薦評選活動。

                2.評選標準。 

                (一)基本標準

                熱愛祖國,熱愛社會主義、熱愛中國共產黨、熱愛公司,遵紀守法,崗位建功,身體力行踐行社會主義核心價值觀,在對公司貢獻和社會責任中事跡突出、成績優異,得到公司干部職工高度認可。

                (二)分類標準

                誠信經營:恪守職業道德,模范遵紀守法,具有強烈的誠信意識,從事施工生產活動堅持質量至上,從事經營活動堅持信守契約;堅持“拜真佛、真拜佛、取真經”九字箴言,堅守區域經營“六不攬”“七個嚴禁高壓線”,堅定經營工作嚴禁觸碰的五條紅線;在人際交往中,真誠待人,即使遇到困難,仍堅持信守承諾。

                精細管理:項目管理中,注重責任認領,堅持“四守四創”,注重責任成本管理,完成或超額完成公司下達的年度各項經濟指標,無上訪和負面報道發生,無違紀違規現象,在隊伍管理、人才培養、財務管理、成本管理、信用評價以及在項目進度、安全、質量、環保、效益等方面成績突出者。

                助人為樂:以高度的社會責任感和無私奉獻的精神,盡心竭力幫助他人,特別是長期堅持幫助困難職工;對遭遇不幸或遭受災害者奉獻愛心,努力幫助排憂解難;積極參加社會公益事業和公益活動。

                見義勇為:在集體利益和職工合法權益受到侵害和處于險境時挺身而出,設法進行保護和援救;在搶險救災中,奮力排除險情,保護國家、集體和群眾生命財產安全。

                孝老愛親:踐行家庭美德,孝敬父母及長輩;關愛子女,夫妻和睦,兄弟姐妹團結友愛,家庭生活溫馨和諧;在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下,做到不離不棄、守護相助、患難與共。

                敬業奉獻:具有崇高職業道德和敬業精神,立足崗位,刻苦鉆研,業務過硬,勇于創新,在集團公司本行業中位居前列,干一行、愛一行、專一行,在導師帶徒工作中成績突出,長期在艱苦條件下盡職盡責、默默奉獻,恪守職業規范,辦事公道、服務優質,贏得群眾廣泛好評。

                三、評選辦法

                自通知下發之日起,由各基層單位按照評選標準將本部門、本單位擬推薦的候選人先進事跡撰寫材料上報公司宣傳部,公司網站將開辟“出彩中鐵貴州人”候選人先進事跡展示專欄集中刊登候選人先進事跡,展示時間從年初至該年的11月底。到年底(12月份),由宣傳部牽頭成立評審委員會,根據網站發布的候選人情況審核后,進行網上投票并上報公司黨委,最終確定“出彩中鐵貴州人”正式候選人。獲得公司“出彩中鐵貴州人”榮譽稱號者將在年底頒獎晚會上亮相,頒發其獎杯和獎金人民幣壹萬元整,其先進事跡載入公司史志。

                上報推薦的人選,每人附1200字左右的事跡材料(材料要求真實可靠、表述準確、條理清晰),文本格式為A4紙、三號仿宋GB2312,推薦材料加蓋單位公章。同時,報送個人工作照一幅,所有材料均電子版報送。郵箱:745069216@qq.com 

                四、評選要求 

                1.高度重視,精心組織。開展“出彩中鐵貴州人”評選活動是深入推進公司思想道德建設工作的一項重要舉措,要深刻認識評選的重要意義,把組織評選活動作為加強職工道德建設的有力抓手,切實加強領導,認真組織評選,使評選活動的過程成為樹立先進典型、弘揚真善美和推進公司精神文明建設的過程。

                2.面向基層,重在發動。推薦評選工作要充分體現群眾性和民主性,要立足機關部室、項目部、工程(勞務)隊、班組等基層單位,堅持以人為本和群眾參與,做到職工評、評職工,職工學、學職工。各基層單位要加強宣傳,切實把最具代表性、示范性和最感人的模范典型推薦出來,確保評選出的“出彩中鐵貴州人”出彩,使職工在參與過程中受到教育、得到提高。

                3.嚴格程序,保證質量。要按照評選標準,結合實際制定具體可行的評選方案,嚴格評選程序,對推薦的候選人進行認真的審核把關,保證評選質量。推薦人選必須在規定時間內在公司網站公示,廣泛接受職工監督。

                                                                                                                     中國共產黨

                                                                                                             中鐵貴州工程有限公司委員會

                                                                                                           2019年6月10日


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